A chapa é fruto da vontade de mudança e alternância de poder, diz.
O Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Tocantins (Sintet) fará eleições nos dias 27 e 28 de maio para os cargos da diretoria central e das regionais.
Em Araguaína, o professor Rubens Araújo decidiu entrar na disputa pela presidência do Sindicato Regional tendo como candidata a vice a professora Márcia Pinheiro, pela chapa 2.
Professor de geografia e também advogado, Rubens afirmou que a chapa Renovação é fruto da vontade de mudança e alternância de poder por parte dos trabalhadores em educação de toda a regional.
"A chapa é composta por trabalhadores/as em educação que dispõem de capacidade, competência, responsabilidade, compromisso e valores éticos e morais que estão à altura do cargo que irão ocupar", disse o professor.
Segundo o candidato, trabalhadores em educação já elaboraram uma série de propostas que serão apresentadas durante a campanha e executadas no mandato, caso seja eleito.
“Importante ressaltar que as propostas, discussões, ideias que foram construídas pelos trabalhadores em educação e que iremos apresentar durante a campanha, servirão de estímulo para os outros trabalhadores em educação que não participaram dos debates, possam propor e sugerir, mais propostas que venham ao encontro dos anseios da classe”, afirmou.
De acordo com o candidato, a gestão da chapa renovação abrirá um espaço de diálogo permanente para ouvir os trabalhadores em educação, pautado na transparência, eficiência e respeito aos direitos dos servidores.
Rubens reforça que o diálogo permanente com a classe, com os gestores públicos municipais e estaduais serão marcas da sua gestão. Além disso, as demandas da classe que não forem atendidas através do diálogo serão levadas até a última instância do Poder Judiciário para assegurar os direitos dos trabalhadores em educação.
Chapa Renovação
A chapa Renovação é formada por trabalhadores em educação das redes municipais e estadual de ensino dos municípios:
Presidente: Rubens Araujo da Silva
Vice-presidente: Marcia Antônia da Silva Pinheiro
Secretaria Geral: Vitor Velloso dos Santos
Secretaria de Finanças: Anúbia Rodrigues Sobrinho
Secretaria de Apoio a Assuntos Previdenciários: José Tenório Silva
Secretaria articulação dos funcionários da Educação: Maria Eliete de Sousa Feitosa
Secretaria de Comunicação: Iêda Martins Ambrósio Duarte
Secretaria de saúde do trabalhador/a: Edilene Gonçalves do Nascimento Dias
Secretaria de Políticas Educacionais: Mayst Marcos de Sousa Santos
Secretaria de Formação: Liduina Maria Medeiros Alves
Secretaria de Direitos Humanos: Rosivaldo Maciel da Silva
Secretaria de Assuntos Legislativos e Jurídicos: Maria Leal Pinto
Suplentes: Creuza Pereira de Sousa, Raylene e Carlos dos Santos Arinaldo Pereira de Sousa.
Quem é o Professor Rubens?
Professor, advogado, casado, pai de três filhos e é natural de Carolina/MA;
É professor concursado da rede pública estadual e já trabalhou nos municípios de Filadélfia, Santa Fé do Araguaia e Araguaina; especialista em gestão escolar pela UFT; especialista em desenvolvimento regional e urbano também pela UFT; especialista em Direito Constitucional; mestrando em Direito Constitucional.
Propostas da Chapa RENOVAÇÃO.
- Implantar o sindicato móvel para atender todos os municípios através do processo de escuta da classe;
- Defender a realização de concurso público; Defender carga horária máxima para o servidor concursado de acordo a vontade/disponibilidade e interesse do servidor;
- Defender a vacinação da comunidade escolar;
- Defender eleição direta para diretor escolar;
- Cobrar formação profissional contínua de qualidade;
- Defender e cobrar valorização do professor (através da consolidação de reajustes, progressões, participação efetiva na revisão do PCCR e do piso nacional da educação);
- Defender e promover a formação sindical;
- Exigir a regulamentação do uso de aplicativos por parte da gestão escolar na comunicação com quadro de servidores;
- Criar o processo de escuta sindical com a categoria em reuniões a serem realizadas periodicamente na sede regional do sindicato ( mensal, bimestral ou semestral)
- Implantar processo de escuta sindical jurídica mais efetiva e atuante;
- Buscar parcerias com instituições (faculdades) para prestação de assistência, atendimento psicológico aos profissionais da educação de vínculo e pertencimento dos servidores.